Käyttämäsi selain on vanhentunut. Suosittelemme, että päivität selaimesi ensin uusimpaan mahdolliseen versioon.

Oppisopimus

  • yksilöllinen ja käytännönläheinen koulutusmuoto, joka perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen

  • tavoitteena voi olla perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto tai tutkinnon osan suorittaminen

  • osaamista hankitaan pääosin työpaikalla, työpaikalla opiskelua täydennetään tarvittaessa tietopuolisella koulutuksella

  • työpaikalla ohjauksesta vastaa työpaikkaohjaaja

  • työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jos koulutuksen järjestäjä ja työnantaja arvioivat, että koulutuksesta aiheutuu työnantajalle kustannuksia
  • kesto voi olla muutamasta viikosta kolmeen vuoteen tai useampi lyhyt jakso nuoren perustutkinto-opintojen aikana

  • osaaminen osoitetaan näytöissä

  • työnantaja maksaa työssäoloajalta työehtosopimuksen mukaisen palkan, työaika vähintään 25h/vko
  • tietopuolisen koulutuksen aikana opiskelijalle maksetaan joko palkkaa tai hän saa opintososiaaliset edut 

            Työ + koulu = oppisopimus